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嚴格對表對標 公司所屬各企業召開主題教育專題民主生活會
時間:2019-12-23   來源:   作者:楊長虹 綜合          字號:    
 

根據中央部署和集團公司黨組的要求,截止到126日,公司所屬13家成員企業均已召開主題教育專題民主生活會。各企業領導班子與成員以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣,嚴格對表對標“四個對照、四個找一找”,將高質量開好專題民主生活會作為守初心、擔使命、找差距、抓落實的一次政治體檢,進一步增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。

中央第十三巡回督導組成員張健楠赴華川電裝現場督導,集團公司紀檢監察組、人力資源部、黨群工作部領導深入萬友汽車、寧江山川、華川電裝、湖南江濱現場指導,中國長安主題教育3個指導組分別派員列席聯系單位的專題民主生活會。

重慶青山:會前收集民情民意,會中檢視從嚴從實,會后細化整改措施。一是公司領導班子與成員會前在調查研究、檢視問題的基礎上,再次征集意見建議67條,開展談心談話共37/次。二是會中黨委書記代表領導班子作檢視剖析,并帶頭開展個人檢視剖析,主動接受批評;其他班子成員逐一進行檢視剖析,嚴肅開展批評與自我批評,明確整改方向及措施。三是會后根據指導組要求對檢視剖析材料和整改措施表作了修改完善,梳理班子問題21個,制定整改措施31條;班子成員問題66個,制定整改措施99條,責成各班子成員牽頭,每月在黨委會上報告整改情況,實行閉環管理、掛賬銷號。

萬友汽車:全面梳理談收獲,深刻剖析明舉措。黨委班子對照要求,深挖剖透,全面梳理了在理論學習、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔方面的收獲,堅持嚴實標準,深入檢視20個方面的問題并深刻剖析問題根源,明確了22條整改措施,要求班子成員將鞏固和拓展專題民主生活會成果與謀劃2020年各項工作相結合,帶頭苦干實干,推動公司高質量發展,堅定信心打造“新萬友”。班子成員會上紅臉出汗、相互批評,達到了增進團結、強化使命、勇于擔當的目的。

長安民生物流:“三必談”營造團結氛圍,深剖問題觸動靈魂,批評與自我批評辣味足。公司黨委抓實抓好專題民主生活會各項工作。一是談心談話范圍廣、內容深、形式活。班子成員通過會前集中座談、辦公室面談以及見縫插針式的談心交流,做到“思想學習必談、工作作風必談,公司經營發展必談”,營造了團結民主的氛圍。二是深入查找、全面收集、深刻檢視剖析問題,通過基層提、上級點、左右問、自己找、集體議,深入檢視問題,黨委書記主持撰寫領導班子檢視剖析材料,每位班子成員認真撰寫個人檢視剖析材料,幾易其稿,黨委書記逐一審閱把關,確保找準找實問題,力求剖析問題觸動思想、觸及靈魂。三是開展批評與自我批評見深度,辣味足。班子成員態度誠懇、敢于較真,做到了不敷衍、不掩飾、不護短,高質量開好專題民主生活會。

東安動力:落實“深、真、準、新”四字訣,開好專題民主生活會。會前學習突出“深”,通過黨委理論學習中心組學習和個人自學等形式,深學深悟習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神,奠定思想理論基礎。談心談話注重“真”,嚴格落實“三必談”,共談心談話49人次,做到講真話、查真因、見真心,營造良好氛圍。自我剖析講究“準”,通過群眾提、自己找、同志幫、上級點,領導班子檢視問題15項,制定措施39條,班子成員共檢視問題72項,制定措施177條,檢視準確,精準施策。整改落實確保“效”,班子成員主動承擔問題整改責任,“實”字當頭,“干”字為要,實行銷號整改,確保取得實實在在的成效。

東安汽發:查擺問題有深度、整改落實有力度、成果轉化有實效。會前認真準備班子和個人對照檢查材料,按指導組的意見多次修改,確保查擺問題有深度、整改落實有力度。領導班子在自我批評中,對問題不遮掩,對矛盾不回避,深刻剖析問題根源,提出改進的具體措施。通過主題教育專題民主生活會,公司領導班子統一思想,砥礪前行,將主題教育成果運用到生產經營中心工作中,取得了豐厚的成果。2019,公司預計銷售收入16.06億元,同比增長34.84%;利潤3950萬元,同比增長289.75%。發動機銷量11.20萬臺,同比提高33.94%

四川建安:持續落實“四個抓好”,確保主題教育出實效。一是抓好學習教育,深入學習《習近平新時代中國特色社會主義思想綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》相關內容,強化理論武裝,打牢思想基礎。二是抓好問題再梳理,通過談心談話和征求意見,收集意見建議205條。三是抓好檢視剖析,堅持“三個擺進去”,談問題、查不足、找差距、明方向,真刀真槍開展批評與自我批評。四是抓好成果轉化,針對收集意見和會上相互批評提出的意見建議,班子逐項制定整改措施,舉一反三逐條整改銷號,推動會議成效轉化為高質量發展的動力。

寧江山川:堅持開門納諫,勇于揭短亮丑。公司黨委班子成員堅持開門納諫,廣泛征求意見建議;堅持坦誠相見,深入開展談心談話;堅持刀刃向內,深入查擺問題根因,形成個人剖析材料。班子成員將民主生活會作為堅守初心、砥礪使命的政治體檢,充分運用批評和自我批評的武器,以自我革命的勇氣講問題、找根源、提意見,批評與自我批評見人見事見思想,整改措施切實可行,達到了統一思想、增進團結、改進工作的目的。

華川電裝:體現“四個到位”。公司領導班子專題民主生活會經過充分準備、嚴密組織,班子成員敞開心扉談思想、找不足,開誠布公交換意見,推心置腹開展批評,呈現出嚴肅認真、坦誠相見的氛圍。體現了“四個到位”的特點,即理論認識到位、剖析問題到位、開展批評到位、幫助提醒到位。通過專題民主生活會,公司領導班子進一步統一了思想認識,堅定了貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的信念,增強了服務國家戰略、踐行企業使命的政治自覺、思想自覺和行動自覺,為公司高質量發展提供了堅實的思想保證。

湖南天雁:聚焦初心使命,做到“四個深入”。一是深入學習凝共識。在前期全面系統學習的基礎上,再學習、再思考,形成“合力渡過當期難關,努力實現高質量發展”的共識。二是深入談心廣查找。班子成員之間,班子成員與分管單位負責同志、與所在黨支部黨員代表,談心談話、交換意見,收集各方面原汁原味意見建議14155條。三是深入剖析真紅臉。聚焦“四個對照”“四個找一找”,深挖問題思想根源,相互批評直擊痛點難點,紅臉出汗。四是深入研究立馬改。領導班子對9個方面2137個中長期整改問題,研究制訂整改措施83項,推進整改落到實處。

湖南江濱:嚴肅認真,深刻剖析,凝聚共識,相互批評“辣人出汗”。一是聚焦統一思想。會前,黨委認真組織學習十九屆四中全會精神,班子成員按要求開展談心談話,統一了思想,達成了共識。二是聚焦檢視剖析。在全方位多角度聽取意見建議基礎上,班子成員按照“四個對照、四個找一找”的要求,全面檢視剖析自己,一一列出問題,分析問題原因。三是聚焦紅臉出汗。大家以出于公心、坦誠相見的黨性和對組織負責、對同志負責的態度,開門見山、直截了當,有深度、有辣味、動真格,真心實意提意見、作批評。通過專題民主生活會,領導班子進一步加強團結,提振了干事創業的精氣神。

西南公司:突出“四嚴四實”。一是會議要求嚴,會議籌備實。將開好民主生活會作為一次政治體檢,持續深化政治理論學習、談心談話,打牢思想基礎。二是檢視問題嚴,整改措施實。班子成員對照主題教育各環節檢視的問題主動認領,深挖產生問題的根源,明確整改措施。三是自我批評嚴,相互批評實。開展自我批評動真碰硬,勇于揭短亮丑;相互批評開門見山,紅臉出汗,咬耳扯袖。四是指導督導嚴,工作要求實。中國長安第一指導組對檢視剖析材料逐一點評,并對抓好整改落實工作提出了明確要求。

云南西儀:以批評和自我批評為著力點,夯實整改舉措。公司領導班子成員在認真做好學習和會前各項準備工作的基礎上,統一思想基礎、明確重點內容,按照“四個對照”“四個找一找”要求,逐一盤點收獲、檢視剖析。堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,自我剖析深入思想,整改措施有的放矢,真點問題,點真問題,見人見事見思想,開展自我批評達85條,相互批評48條,進行一次嚴格的黨內組織生活和黨性錘煉。班子將層層壓實責任,全力做好問題整改“減法”,確保整改到位見效。